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《國軍加給條例》三讀通過：待遇法制化里程碑
立法院於6月10日三讀通過《國軍加給條例》修正案，標誌台灣軍人待遇邁向制度化與透明化新階段。修法明確規範志願役加給、戰鬥部隊加給、偏遠或海外服役加給及未休假補助等項目，並導入物價指數調整機制，預計2026年元旦正式實施。
志願役加薪顯著：最高月加給達3萬元
根據新規定，志願役官兵月加給從最高1.5萬元提升至3萬元，基層待遇大幅提升。舉例來說：
- 志願役二兵：起薪從3.6萬元增至4.1萬元，含戰鬥加給與補助後最高可達5.3萬元以上。
- 少尉官階：起薪從5.2萬元升至5.7萬元，總實領最高可達6.9萬元。
此舉優化薪資結構，激勵基層士氣。
強化國防人力：穩定軍心與招募成效
國防部自2024年起為戰鬥單位實施調薪，本次法制化進一步穩固軍心並應對招募挑戰。國會多數黨強調：「若能投入巨額預算購置武器，理應優先保障基層生活。」此政策有望提升國軍戰力與人力競爭力。
物價指數調整機制：保障待遇實質價值
新條例規定，當消費者物價指數（CPI）累計漲幅超3%，加給將按比例調整，防止通膨影響待遇實質購買力，確保軍人長期福利穩定。
修法過程：政黨立場與表決結果
修法歷經多次爭議，國民黨提案最終通過。民進黨支持現行加薪方案，認為已改善基層待遇；民眾黨雖提職等細化版本，但8名立委棄權，未能獲通過。
總結：2026軍人薪資改革新篇章
《國軍加給條例》通過標誌軍人待遇進入法制化新時代，特別利好志願役人員。2026年元旦起實施，將提升國軍人力穩定性與國防韌性，為台灣安全奠定堅實基礎。（更新時間：2025年6月11日上午9:13 CST）